Colmare il divario delle competenze AI con opportunità di apprendimento

Negli ultimi anni, le aziende di tutto il mondo hanno visto un cambiamento di paradigma nel modo in cui le persone consumano contenuti e raggiungono nuove competenze, cambiamenti che continueranno advert accelerare ed evolversi nell’period dell’IA. UN Sondaggio IDC globale¹ Ha scoperto che la mancanza di lavoratori qualificati è la più grande sfida per le aziende che implementano la tecnologia AI all’interno delle loro organizzazioni. Questo spostamento evidenzia la necessità di un adattamento continuo alle tecnologie emergenti e agli sforzi collaborativi per colmare il divario delle competenze di intelligenza artificiale.

IL 2024 Rapporto annuale sull’indice di tendenza del lavoro Da Microsoft e LinkedIn lo hanno anche scoperto 66% dei chief Dì che non assumerebbero qualcuno senza abilità AI. Mentre celebriamo il Nationwide AI Literacy Day negli Stati Uniti il ​​28 marzo di quest’anno, è chiaro che nessuna compagnia sarà probabilmente in grado di affrontare le opportunità di domani. Riteniamo che ci vorranno partenariati innovativi per avere un impatto significativo sulla vita delle persone di tutto il mondo con l’alfabetizzazione e lo sviluppo delle competenze AI.

Responsabilizzare gli studenti con abilità di intelligenza artificiale essenziali

Microsoft e Pearson, la società di apprendimento permanente del mondo, hanno annunciato una collaborazione strategica per aiutare a affrontare una delle principali sfide che devono affrontare le organizzazioni a livello globale: abilità per l’period dell’IA. La partnership si concentrerà sulla fornitura di datori di lavoro, lavoratori e studenti con prodotti e servizi basati sull’intelligenza artificiale per aiutare a preparare la forza lavoro attuale e futura in tutti i settori per il panorama in evoluzione del lavoro in un’economia basata sull’intelligenza artificiale. Combinando la competenza di Pearson nell’apprendimento e nella valutazione con il cloud di Microsoft e Tecnologie AIquesta partnership svolgerà un ruolo fondamentale nell’aiutare le organizzazioni a realizzare l’intero valore dell’intelligenza artificiale attraverso il reskilling.

Microsoft e Pearson stanno affrontando le sfide e le opportunità in merito al reskilling al Summit ASU-GSV A San Diego, Stati Uniti, 6-9 aprile 2025. Il vertice è dedicato alle innovazioni ridimensionate nella consegna delle capacità di istruzione e forza lavoro che sono fondamentali per creare un mondo in cui tutte le persone hanno lo stesso accesso al futuro.

In ASU-GSV, Microsoft Company Vice President of Worldwide Studying, Jeana Jorgensen, si unirà al Presidente delle capacità della forza lavoro di Pearson, Vishaal Gupta, per una discussione sulla trasformazione Sviluppo delle competenze e pianificazione dei talenti per l’period AI. Parleranno di quanto è necessario un rapido intervento o rischiamo che il divario delle competenze di intelligenza artificiale diventasse un abisso di abilità, minacciando la capacità degli individui e delle organizzazioni di prosperare in un futuro basato sull’intelligenza artificiale.

Mi unirò anche a Vishaal e Jeana per una discussione su ASU-GSV Abilità per l’period AI. Ci immergeremo più a fondo nel modo in cui la collaborazione di Microsoft e Pearson trasformerà e ridimensionerà l’abilità di intelligenza artificiale e aiuterà le organizzazioni a equipaggiare agli studenti e ai lavoratori le competenze critiche di cui hanno bisogno per avere successo in un mondo basato sulla tecnologia.

Ripensare il reskilling

Information l’urgente necessità di ripensare l’apprendimento e respingendo i lavoratori, Microsoft e Pearson collaboreranno in diversi modi, tra cui:

• Apprendimento personalizzato su vasta scala -Pearson alimenterà i suoi contenuti, valutazione, valutazione, upskilling e certificazione di fama mondiale con Microsoft Azure Cloud Computing e Infrastruttura di intelligenza artificiale. Questa partnership aiuterà Pearson a ridimensionare ulteriormente le capacità di intelligenza artificiale e tecnologia in tutto il enterprise, ampliando l’apprendimento personalizzato e i servizi abilitati per l’intelligenza artificiale a milioni di studenti, in various fasi del loro percorso di apprendimento in tutto il mondo.
• Collaborazione innovativa – Pearson e Microsoft lanceranno una collaborazione strategica volta advert aiutare le persone a sviluppare competenze di intelligenza artificiale e competenze tecniche attraverso nuove credenziali e certificazioni di intelligenza artificiale. Inoltre, Pearson e Microsoft collaboreranno a una serie di copiloti, agenti e strumenti di intelligenza artificiale destinati advert aiutare le persone a sviluppare abilità, come l’apprendimento delle lingue inglesi e identificare le lacune di competenze senza soluzione di continuità mentre lavorano.
• Investire in carriere guidate dalla tecnologia -Microsoft estenderà la sua attuale partnership con Pearson Vue, un fornitore chiave di certificazioni di Microsoft Cloud e Workplace, fino al 2029. Queste certificazioni hanno già aiutato milioni di giovani, educatori e lavoratori a prepararsi per lavori che utilizzano la tecnologia di livello mondiale di Microsoft. Questa espansione aprirà queste credenziali vitali a decine di ulteriori studenti e lavoratori in tutto il mondo.
• Alimentare la forza lavoro di Pearson – Dopo aver pilotato e testato Microsoft 365 Copilot, Pearson espanderà il suo utilizzo distribuendolo nella sua forza lavoro globale. Questo fa parte di uno sforzo continuo per introdurre strumenti di intelligenza artificiale sul posto di lavoro che migliorano l’efficienza, la creatività e la produttività e guidare migliori prestazioni operative.

La partnership estende gli sforzi di Microsoft e Pearson per fornire abilità di intelligenza artificiale alle persone di tutto il mondo. Nel 2024, Microsoft e i suoi associate si sono formati e certificato oltre 23 milioni di persone nelle competenze digitali. Pearson ne ha lanciato Certificazione generativa di fondazioni AI Formare professionisti e studenti le competenze essenziali necessarie per lavorare con tecnologie di intelligenza artificiale generative. Inoltre, le organizzazioni di tutto il mondo usano Pearson Vue, insieme alla capacità FAETHM basata sull’intelligenza artificiale di Pearson e si battono in modo creditizio per diagnosticare, valutare e certificare le competenze.

Sviluppa le tue capacità di intelligenza artificiale

Curioso di ulteriori modi per sviluppare l’alfabetizzazione dell’intelligenza artificiale e costruire competenze di intelligenza artificiale? Inizia oggi e unisciti al Microsoft AI Abilities Fest. La registrazione è ora aperta per impegnarsi in immersioni profonde, contenuti esperienziali, hackathon e sessioni pratiche che miglioreranno le tue abilità di intelligenza artificiale per 50 giorni di scoperta e apprendimento, a partire dall’8 aprile 2025.

C’è una significativa opportunità di lavorare insieme per sviluppare competenze di intelligenza artificiale e potenziare la forza lavoro futura. Che tu, il tuo crew o i tuoi studenti stiano appena iniziando o cerchi di perfezionare le tue capacità, scoprire risorse per supportare il tuo viaggio.

¹ IDC InfoBrief: sponsorizzato da Microsoft, 2024 Opportunità commerciale di AI, IDC# US52699124, novembre 2024