Come adottare strumenti per sviluppatori attraverso campioni interni

L’adozione con successo degli strumenti per sviluppatori richiede un approccio strategico per garantire che si integano bene nel flusso di lavoro e forniscano il massimo beneficio. Ecco alcuni passaggi per aiutarti advert adottare efficacemente gli strumenti per sviluppatori:

1. Identifica le tue esigenze

• Valuta il tuo flusso di lavoro. Determina i punti deboli o le inefficienze nel tuo attuale processo di sviluppo.
• Definire gli obiettivi. Decidi cosa vuoi ottenere con i nuovi strumenti (advert es. Debug più veloce, una migliore collaborazione, una migliore qualità del codice).
• Strumenti di ricerca. Cerca strumenti che si allineano con le tue esigenze, i linguaggi di programmazione e lo stack tecnologico.

2. Valuta gli strumenti

• Check prima di impegnarsi. Utilizzare show gratuite, demo o versioni open supply per valutare gli strumenti.
• Controlla la compatibilità. Assicurati che gli strumenti funzionino con l’ambiente, i framework e le biblioteche esistenti.
• Considera la scalabilità. Scegli strumenti che possono crescere con il tuo progetto o staff.
• Leggi recensioni e casi studio. Impara dalle esperienze degli altri per comprendere i professional e i contro.

3. Pianifica il processo di adozione

• Inizia in piccolo. Inizia con un progetto pilota o un piccolo staff per testare lo strumento in un ambiente controllato.
• Imposta una sequenza temporale. Definire una sequenza temporale chiara per l’adozione, compresi traguardi e punti di valutazione.
• Allocare risorse. Assicurati di avere il tempo, il funds e il personale per supportare la transizione.

4. Allena la tua squadra

• Fornire documentazione. Condividi tutorial, information e migliori pratiche per l’utilizzo dello strumento.
• Organizzare sessioni di formazione. Condurre seminari o webinar per aiutare il tuo staff a accelerare.
• Incoraggiare la sperimentazione. Consenti ai membri del staff di esplorare lo strumento e condividere i loro risultati.

5. Integra nel tuo flusso di lavoro

• Automatizzare dove possibile. Utilizzare lo strumento per automatizzare le attività ripetitive (advert es. Check, distribuzione o formattazione del codice).
• Standardizzare l’utilizzo. Stabilire linee guida su come e quando lo strumento dovrebbe essere utilizzato.
• Monitorare le prestazioni. Tieni traccia di come lo strumento influisce sulla produttività, la qualità del codice e la collaborazione del staff.

6. Raccogliere suggestions e iterare

• Raccogli suggestions. Chiedi regolarmente al tuo staff il loro contributo sull’efficacia dello strumento.
• Affrontare i problemi. Risolvi eventuali sfide o strozzature che sorgono durante l’adozione.
• Iterare e migliorare. Regola i processi o esplora le funzionalità aggiuntive dello strumento per massimizzare il suo valore.

7. Resta aggiornato

• Segui gli aggiornamenti. Tieni d’occhio nuove funzionalità, aggiornamenti o patch per lo strumento.
• Interagire con la comunità. Unisciti ai discussion board, partecipa a webinar o partecipa a gruppi di utenti per imparare da altri sviluppatori.
• Rivalutare periodicamente. Valuta regolarmente se lo strumento soddisfa ancora le tue esigenze o se esistono different migliori.

8. Misurare il successo

• Traccia le metriche. Misurare l’impatto dello strumento sugli indicatori di prestazione chiave (advert esempio, velocità di sviluppo, velocità dei bug, frequenza di distribuzione).
• Festeggia le vittorie. Riconoscere miglioramenti e successi per mantenere motivato il staff.
• Lezioni di documento apprese. Registra ciò che ha funzionato bene e ciò che non ha fatto riferimento futuro.

Strumenti di esempio da considerare

1. Controllo della versione: Git, github, gitlab
2. Editori di IDES/CODICE: Codice di Visible Studio, Thought Intellij, Pycharm
3. Strumenti di debug: Chrome Devtools, Postman, Xcode Debugger
4. Ci/cd: Jenkins, Circleci, Github Actions
5. Gestori di pacchetti: npm, pip, maven
6. Collaborazione: Slack, Jira, Trello

Seguendo questi passaggi, è possibile garantire un’adozione regolare e di successo degli strumenti per sviluppatori, migliorando in definitiva la produttività del tuo staff e la qualità dei tuoi progetti.

Se sei mai passato a un nuovo strumento per sviluppatori o ne hai implementato uno nuovo, sai che è, beh, difficile. Gli sviluppatori di software program sono creature di abitudine e fedeli agli strumenti che usano anche se è un po ‘arrugginito e ci sono migliori different là fuori.

Questo perché i nuovi strumenti per sviluppatori tendono a modellare le cose. Prendi, advert esempio, Backstageche ha completamente trasformato il modo in cui creiamo portali per sviluppatori e equipaggiano gli ingegneri i migliori strumenti. O, diciamo che sei Spostamento di 4.000 repository di codice alle azioni di github come Dazn fece nel 2021.

Cambiamenti come questi sono a dir poco una rivoluzione culturale per la maggior parte dei staff Dev e devono essere gestiti con cura. Uno dei modi migliori per alleviare il cambiamento è attraverso i campioni interni.

Chi è un campione interno e come li trovi?

Il primo passo è riconoscere che l’adozione di uno strumento per sviluppatori è più di un semplice compito tecnico. È quasi una sfida sociale in cui devi avere tutte le tue anatre di fila (persone e tecnologie) e coinvolgere attivamente il staff in modo che vedano un valore genuino dall’adozione.

Un campione interno è il tuo primo piede nella porta.

Identifica i chief naturali

Potrebbero lavorare a qualsiasi livello della tua organizzazione e dovrebbero avere istinti di management naturali. Cerca quelli con una mentalità critica, desideroso di risolvere i problemi e migliorare le cose. Ricorda, il compiacimento è il nemico del campione interno.

Concentrati su un caso d’uso

Inizia gradualmente a implementare lo strumento sviluppatore per risolvere un caso d’uso che influisce direttamente sul campione interno. Durante l’implementazione, dovrebbero avere il tempo e le risorse per aiutare gli altri advert affrontare lo stesso caso d’uso.

Sfruttare la prova sociale

Questo è un fenomeno psicologico in cui le persone seguono le azioni degli altri poiché la popolarità è direttamente correlata alla qualità percepita. Piattaforme come Jaynike può amplificare i segnali sociali dei tuoi campioni e i contributi su Github, Overflow Stack, Notizie di hackerecc., Possono anche fare un’ammaccatura.

Crea documentazione

La prova sociale ti porterà solo così lontano, e molto presto, la squadra vorrà andare oltre imitare le configurazioni e la configurazione del campione. Buona documentazione consentirà un uso coerente, senza che i tuoi sviluppatori forano per suggerimenti e trucchi.

Le demo di successo non garantiscono un’adozione di successo

Strumenti di sviluppo pubblicizzano notoriamente demo di tutte le mani che dovrebbero portare tutta la tua squadra sulla stessa pagina. La verità è che troppi cuochi generalmente viziano il brodo e coinvolgere da vicino più utenti nelle prime fasi di lancio possono portare a priorità, ritardi e errate configurazioni contrastanti.

Invece, i campioni interni ti consentono di mantenere un focus acuto del rasoio sui benefici dello strumento, sul suo valore a lungo termine e su come può semplificare la vita degli sviluppatori, Anche se non lo vedono subito. Questo processo di implementazione concentrato consente anche di eseguire analisi per comprendere i punti deboli in adozione, qualcosa che non sarebbe mai evidente in una demo.

Proprio come piattaforme di analisi dei social media mostraci coinvolgimento, resi e sentimento complessivo dell’utente in tempo reale, la maggior parte degli strumenti per sviluppatori (incluso Backstage E Githubai fini del nostro esempio) sono dotati di potenti analisi back-end per il monitoraggio degli eventi degli utenti e la loro cadenza e contesto.

Conclusione: usare la mentalità da mandria a tuo vantaggio

Oltre all’esperienza personale, Ricerca IEEE mostra che gli sviluppatori hanno maggiori probabilità di adottare strumenti utilizzati dai loro colleghi o comunità. Questo tipo di mentalità da branco non è nuovo, dal momento che l’industria ha sempre prosperato sulla conoscenza condivisa e le risorse open supply.

I campioni interni sono semplicemente un altro passo nella giusta direzione che ti consente di beneficiare degli istinti degli sviluppatori senza assorbire completamente il modo in cui funzionano.