Sarebbe sciocco pensare, in questo momento di sciocchi spettacolari, che il Donald Trump Il mandato dell’amministrazione per uccidere i programmi di diversità, equità e inclusione (DEI) period semplicemente un problema sul posto di lavoro. Quello che sta succedendo è più grande di così, cube Vernā Myers, e avrà implicazioni per gli anni a venire. Il governo degli Stati Uniti ha dichiarato guerra alla cultura americana.
La rimozione degli sforzi DEI non ha solo un impatto sulle forze di lavoro di società specifiche, ma influisce anche ciò che producono quelle aziende, la loro produzione culturale. La rimozione dei programmi di diversità limita le voci presenti quando vengono prese le decisioni sulle funzionalità sulle piattaforme di social media o su ciò che present televisivo fare. Ma per Myers, a Consulente di lunga information E lo stratega culturale che è stato vicepresidente della strategia di inclusione di Netflix dal 2018 al 2023, l’agenda anti-DEI dell’amministrazione “non è” non su come viene praticata la DEI “.
“Si tratta dei principi di uguaglianza e inclusione per tutti”, afferma Myers. “Questo è:” Abbatteremo la struttura dei valori a cui DEI è associato, e così facendo tireremo indietro i tuoi diritti civili “.
Trump ha segnato un obiettivo di DEI il primo giorno, firmando un Ordine esecutivo Per porre fantastic alla preferenziazione “radicale e dispendiosa” nelle agenzie federali. Lo ha seguito con un altro ordine rivolto esattamente ai programmi DEI nel settore privato. Il suo avvocato generale Pam Bondi ha richiesto Indagini su società che sostengono gli commonplace DEI.
Un giudice federale successivamente bloccato gli ordini DEI di Trumpma questo non ha impedito alle aziende di ridimensionamento sulle loro iniziative. Warner Bros. Discovery ha cambiato il titolo del suo programma DEI in semplicemente “Inclusione. ” Fondamentale mettere una fermata a various politiche. Disney cambiato I fattori di diversità e inclusione che ha usato per determinare la compensazione esecutiva. Per a Rapporto in assiosla società ha anche modificato alcuni dei Disclaimer di consulenza sui contenuti Ciò ha funzionato prima dei titoli più vecchi su Disney+.
Aziende come Meta, nel frattempo, erano ansiose di abbracciare una cultura aziendale di “energia maschile“Perché si allinea con l’amministrazione Trump”guerriero“Ethos. Anche preventivamente abbandonato il suo programma di controllo dei fatti di terze parti e i moderatori pagati a favore di un sistema che è simile a Word della comunità su X. La mossa, unita alle modifiche alle linee guida della comunità, ha utenti esposti Attraverso Fb, thread e Instagram a più discorsi e abusi di odio.
A Hollywood, c’è un turno in corso, una mossa verso la programmazione orientato all’America di Trump. Gli spettacoli di legge e ordine stanno tornando (Prime Video’s Su chiamata; A+E Legge di Ozark) come TV in stile trasmissione lentamente riafferma il suo dominio. Anche il primo spettacolo di breakout dell’anno—Paradiso Su Hulu: è tutto quello di mantenere l’ordine in un mondo strappato dalla guerra nucleare e dal disastro climatico. Ribaltare le iniziative di diversità degli studi probabilmente garantiranno solo che continui.
Il mese scorso, il presidente della Commissione delle comunicazioni federali Brendan Carr, un lealista di Trump che in precedenza ha dichiarato che lo avrebbe fatto Termina gli sforzi DEI dell’agenzia Se nominato, ha aperto una sonda Nell’azienda madre NBC Comcast, promettendo di agire contro il gigante delle telecomunicazioni se trovava “qualsiasi programma che promuove forme invidiose di DEI”.
